Toonaangevend

Met meer dan 67.000 werknemers en een omzet in 2007 van US$ 30 miljard is AstraZeneca één van de meest toonaangevende innovatieve farmaceutische bedrijven ter wereld. Ook op de Nederlandse markt nemen we een vooraanstaande plaats in. De ruim 400 medewerkers van AstraZeneca Nederland houden zich voornamelijk bezig met Sales & Marketing van ons uitgebreide productenportfolio en met patiëntgebonden onderzoek naar de effectiviteit en veiligheid van onze (nieuwe) geneesmiddelen. 

Dynamische en informele sfeer
Werken in de farmaceutische industrie betekent werken in een wereld waar nieuwe ontwikkelingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Ondanks de omvang van ons bedrijf is de structuur overzichtelijk en zijn de lijnen kort. 

Hieronder vind je een beknopt overzicht van de diverse functiegebieden binnen AstraZeneca.

Sales & Marketing
Rayon Managers, Product Specialisten en Account Managers promoten onze geneesmiddelen bij huisartsen, specialisten en apothekers. Daarnaast initiëren zij educatieve bijeenkomsten in hun regio. De groothandelaren en zorgverzekeraars behoren tevens tot de doelgroep van AstraZeneca. De afdeling Marketing zorgt voor het opstellen en uitvoeren van productplannen.

Medische afdeling
Onderzoek naar de effectiviteit en veiligheid van de nieuwe geneesmiddelen en uitbreiding van de indicaties van bestaande geneesmiddelen van AstraZeneca is de belangrijkste taak van de afdeling Medical.

Finance
De afdeling Finance bestaat uit vier onderdelen: Accounting, Logistics, Office Services en Reporting & Analysis. Er wordt gebruik gemaakt van up-to-date management-informatiesystemen.

Human Resource Management
Ook al zijn onze producten nog zo goed, het zijn onze medewerkers die doorslaggevend zijn voor het succes. Daarom kent AstraZeneca een goed gestructureerde, integrale aanpak van Human Resource. De afdeling bestaat uit drie onderdelen: Human Resources, Recruitment en Learning & Development.

Werken aan je toekomst
Als werkgever hebben we zeer veel te bieden. Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, werken in een interessante sector die voortdurend in beweging is en een bovengemiddelde beloning. We hebben een in-house trainingsafdeling en een eigen Management Development-programma. We zoeken dan ook geen middelmaat!